员工请假必须事先经过相关领导批准，履行一定的手续。
（1）员工请假必须事前填写《请假申请单》，按照请假审批权限批准后， 交办公室备案，假期内有效。因遇紧急情况不能提前履行请假手续时，应及时向领导报告，并于事后补办请销假手续。
（2）员工请假均应提前一天办理书面请假批准手续，员工请假未获批准， 擅自休假或未按照规定履行请假手续的，按旷工处理。
（3）员工请假应按时归队，特殊情况需续假，须经相关领导批准，凡逾假不归，1 至 3 个工作日（含 3 日）时予以批评警告，按旷工处理，超过三天属严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同。
（4）因紧急事情或急诊，不能及时请假者，应及时以电话直接请示上级， 并在上班当日补办手续，否则以旷工处理。

准假权限：
（1）经理以上人员请假，由总经理批准。
（2）队长请假，报项目经理批准后，报备总经理。
（3）保安员及后勤保障人员，请假 1 天（含 1 天）以内，由队长批准后，报项目经理备案。请假 2 日（含 2 日）以上由项目经理批准后，报项目总负责人审批。